社区

MD安德森的员工是休斯顿文化多样性的真实反映。来自世界各地的专家来到这里学习、研究、护理病人，并培训我们的下一代癌症领袖。乐动体育LDsports中国我们的文化、专业知识和经验的多样性不仅得到承认，而且得到庆祝和培养。事实上，MD安德森已经被全国公认为是多元化、女性和残疾人包容的最佳雇主之一。

MD Anderson支持多个项目，以促进我们机构的多样性、包容性和公平性，包括:

作为nci指定的综合癌症中心，MD安德森致力于培养癌症研究的下一代领导者。乐动体育LDsports中国

我们提供涵盖职业生涯各个阶段的课程:从高中生到本科生、研究生和医学院学生、博士后研究员、住院医师和临床研究员。我们也有初级、中级和高级教员委员会，支持指导我们学员的导师的发展需求。

我们的癌症研究职业增强乐动体育LDsports中国核心协调这些方案中的努力，以促进下一代研究人员和临床医生的贸易组织协作，网络和资助机会。职业增强核心还对识别和满足需求和加强研究教育和培训产品进行内部评估。乐动体育LDsports中国

该中心的首要任务之一是建立一个制度性的培训拨款和奖学金办公室，该办公室将协助为博士后寻找资助机会，并促进内部审查和提案制定。

我们有广泛的导师计划，以帮助我们的教师、员工和学员在他们的专业和学术生涯中成长。有些项目帮助员工培养特定的技能，或指导他们的职业生涯，而另一些项目则致力于加强导师的艺术本身。我们的校友会也为我们的教育和培训项目的毕业生提供导师的机会。

生物医学工作人员的多样性增加了研究的创造力和视角，并确保我们进行研究和提供对我们的社区作出响应的临床护理。乐动体育LDsports中国MD安德森的教师多元化、公平和包容办公室支持从年轻的高中学生到教师发展和导师的职业生涯的所有阶段。该办公室通过解决经常影响人才保留和职业发展的障碍，努力表彰优秀人才和支持个人。该办公室与整个机构的领导人一道，努力为我们所有的政策和机会带来平等和包容。

MD Anderson还拥有多个员工网络，为整个机构的不同社区提供支持和声音。了解有关我们网络的更多信息．

德克萨斯医疗中心（TMC）是世界上每年5000万开发的平方英尺和1000万患者遭遇。

TMC有50个成员机构，包括它的第一个成员机构MD Anderson。这种合作关系使MD安德森成为一个医疗中心的核心，该中心还包括其他8个学术机构和4所医学院。教员和学员跨机构合作，共享先进的技术核心设施，并开展联合研究和教育项目。乐动体育LDsports中国

未来的项目也将巩固休斯顿作为领先生物技术中心的地位。在接下来的十年里，将在新园区内再开发370万平方英尺的项目。被称为台湾记忆体公司^3.，扩建将以合作研究大楼、多学科实验室、创业孵化器以及商业、酒店和绿色空间为特色。乐动体育LDsports中国台湾记忆体公司^3.新增2.3万个全职工作岗位，并将把德克萨斯医疗中心变成一个生活、工作和娱乐的地方。

休斯顿市有丰富的研究机会。乐动体育LDsports中国我们有100多家机构和公司，为各种科学领域创造了超过15亿美元的发展和研究资金，包括纳米技术、制药、营养药品、遗传学/基因组学、生物防御和传染病、干细胞研究和肿瘤学。乐动体育LDsports中国

我们城市的就业机会也远远超出了研究领域。乐动体育LDsports中国《财富》1000强企业中，我们在美国排名第二，100家最大的非美国企业中有63家来自我们。以总部为基础的公司进入我们的城市休斯顿的顶尖行业包括航空航天、能源、数字技术、先进制造业、运输和物流。

最重要的是，休斯顿是一个可以称之为家的好地方，也是一个组建家庭的好地方。我们是全国文化最多元的城市之一。全市有超过145种不同的语言，仅次于纽约和洛杉矶。事实上，该市约30%的人口在家里说英语以外的语言。而且，由于生活成本低，这里的工资比美国大多数大城市都要高。

点击这里了解更多关于我们城市的经济适用房，美食，娱乐场景，全国知名的博物馆等伟大属性。

MD安德森的社区意识从未消失。即使在学员完成培训后，他们也会被邀请加入我们的校友门户网站，在那里他们可以与同事和导师保持联系，了解MD安德森最新的研究和活动。乐动体育LDsports中国了解更多关于MD安德森校友会的信息．