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      讲座系列:思想领袖多样性和包容性

      多样性和包容性的思想领导人突出了一个在他们领域完成的妇女或少数民族医生或科学家。邀请的讲师给出了一个机构范围的科学或多样性科学。妇女和少数民族学院包容带来了讲座系列MD安德森一年两次。

      任何教师都可以提出发言者的姓名;还要求妇女和少数民族教师领导人建议。副总裁兼妇女和少数民族学院纳入咨询委员会选出选定。除了讲座之外,游客还花在校园里,并与各种教师团体遇到。

      即将到来和过去的讲座

      2016年至今:思想领导人在多样性和包容性上

      Cato T. Laurencin,M.D.,Ph.D.(11/6/2019)
      大学教授
      阿尔伯特和野马凡斯登尊贵的骨科手术教授
      Regenerative Engineering康涅狄格州康复融合研究所首席执行官
      康涅狄格大学
      “成功是你留下的东西”

      Victor Dzau,M.D.,和Fradier Benya,Ph.D.(10/17/2019)
      曹博士,国家医学研究院院长
      Benya博士,高级方案官,科学学院,工程和医学
      “科学和医学领域的女性性骚扰”

      David A. Acosta,M.D.(9/28/2018)
      主要多样性和纳入官
      美国医学院协会
      “通过卓越包容成为一个公平的学术健康中心:下一代的工作”

      斯科特页面,博士。(4/6/2018)
      复杂系统、政治科学和经济学的大学教授
      密歇根大学
      “多样性奖金:利用医疗环境的多样性”

      Brian Williams,M.D.(2017年8月16日)
      副教授,创伤外科医生
      UT Southwestern Medical Center
      弥合美国的文化鸿沟:种族、暴力和医学的交集

      Wayne a.i. Frederick,医学博士,工商管理硕士,FACS(3/6/2017)
      霍华德大学总裁
      前MD安德森外科肿瘤学研究员
      “学术界:变化中的景观”

      马克·a·尼维特,教育学博士。, MBA(9/3/30)
      首席分流官员
      美国医学院协会
      学术医学的多样性与包容性:从公平到卓越

      otis webb brawley,m.d.,macp,fasco,face(5/5/2016)
      首席医学和科学官员,执行副总裁研究乐动体育LDsports中国
      美国癌症协会
      “健康股权运动的历史:一个关键分析”

      2008-2015:妇女领导讲座系列

      琼·里德,医学博士,公共卫生硕士,硕士,工商管理硕士(2015)
      多样性和社区合作院长
      哈佛医学院
      “多样性包容:实现多样性和包容性的手段”

      Julie Freischlag,M.D.(2015)
      人类健康科学副校长,医学院院长
      加州大学戴维斯分校
      《冒险事业——提升事业,提升生活》

      Vivian Ho,Ph.D.(2014)
      詹姆斯A.贝克研究所卫生经济学
      赖斯大学,休斯顿,德克萨斯州
      “是经济实惠的护理行为是否更加实惠?国家和德克萨斯州的透视”

      克劳迪娅R. Baquet,M.D.,M.P.H.(2014)
      教授,政策与规划副院长
      国家生物伦理和卫生差异研究中心主任乐动体育LDsports中国
      马里兰大学医学院,巴尔的摩,MD
      “解决癌症差异的机会:确保在实惠的护理法案景观中获取和质量肿瘤内关怀”

      女性崛起为生物技术挑战(2013年)
      建立医学,科学和工业中的原则合作伙伴关系
      MD安德森技术转移的基本知识:挑战、机遇和经验教训
      休斯顿及以外发生了什么:挑战和机遇
      UT系统大图:研究与创新乐动体育LDsports中国
      共同努力治疗癌症:学术界、生物技术和大型制药公司之间的伙伴关系

      Deborah Dunsire,M.D.(2012)
      首席执行官
      论坛制药
      “志治癌症:携手共建基金会”

      玛丽埃斯特雷斯,博士。(2012)
      病毒学和医学教授 - GI
      德克萨斯医疗中心消化系统疾病中心,哈勒医学院,休斯顿,TX
      “对问题和胃肠道病毒病原体的热情”

      Robin Yabroff,Ph.D.,M.B.A.(2011)
      流行病学家,卫生服务和经济处,应用研究计划乐动体育LDsports中国
      国家癌症研究所
      美国癌症的经济负担:挑战与机遇

      南希张,博士。(2011)
      欧宝医疗基金管理公司亚洲区主席兼高级董事总经理
      《我的故事,Tanox的故事》

      Olufunmilayo(Funmi)Olopade,M.D.,Facp(2010)
      沃尔特L.帕尔默杰出的医学教授和人类遗传学
      副院长全球健康
      芝加哥大学医学中心临床癌症遗传和全球健康中心主任
      “表观遗传学和乳腺癌”

      Karen Antman,M.D.(2009)
      波士顿大学院长,医学院
      “你走了很长的路宝贝 - 下一步是什么?”

      Nancy Davidson,M.D.(2009)
      匹兹堡大学癌症学院UPMC癌中心主任
      “癌症中心道路上的沉思”

      弗吉尼亚瓦安,博士。(2008)
      杰出的心理学和语言学教授
      纽约亨特学院性别平等项目联合主任
      “为什么这么慢?妇女在医学中的进步”

      Renu Khator,博士(2008)
      休斯顿大学总裁
      休斯顿大学校长系统
      “高等教育的力量:我从印度到德克萨斯州旗舰大学大学系统总统的旅程

      卡罗尔·卡斯博士,FRSC, FCAHS (2008)
      艾伯塔杨癌研究所主任
      亚伯大癌委员会副总裁
      “领导力的课程:从生物化学到肿瘤的旅程”

      卓越的领导奖

      玛格丽特克里普克,博士。

      玛格丽特·l·克里普克癌症医学和癌症科学促进妇女传奇奖

      妇女和少数民族学院纳入(原妇女方案)于2008年成立了这一年度诺克奖和讲座,以纪念Margaret Kripke,M.D.是一个世界着名的免疫学家和第一名学术部门主持的女性MD安德森。

      在她职业生涯的后期,她被任命为执行副总裁和首席学术官。在整个过程中,她一直有效地倡导扩大妇女在科学和医学领域的机会,包括担任妇女和少数民族地位委员会的第一任主席和妇女教师组织的创始主席。她还帮助创建了女性教师项目助理副校长的角色。

      Kripke于2009年从MD安德森退休,目前拥有皇家教授。她于2013年至2016年担任德克萨斯州癌症预防和研究所的首席科学官。乐动体育LDsports中国

      过去玛格丽特L. Kripke传奇奖(PDF)的接受者

      总统推进妇女和少数民族教师的领导奖

      尽管越来越多的妇女进入学术医疗中心,但学术医学的妇女和少数民族教师的职业生涯都没有以与男性同事相同的轨迹。努力解决这种差异,副席总统鼓励妇女和少数民族的纳入纳入并监督总统推进妇女和少数民族教师的领导奖。该奖项是一个内部年度竞争:

      • 每年认识一位教职员,他已经证明了个人和专业承诺,以上和超越预期,招聘,保留和推进妇女学院MD安德森。
      • 展示促进妇女和少数民族教师充分参与的模型实践和政策,使他们能够茁壮成长MD安德森无论是一个团体和个人。
      • 提高意识,加强机构对包含和多样性的承诺。

      过去主席领导奖的接受者(PDF)

      我们都在你身边。打电话给我们1-877-632-67891-877-632-6789或者
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