MD安德森创新中心团队
创新中心拥有一支多元化的创意团队,他们都有商业背景,乐动体育LDsports中国研究、设计和技术。团队的每个成员都被消除癌症的愿望所驱动,同时为患者创造更好的体验。
副总裁兼首席创新官Rebecca Kaul说
基于MD安德森丰富的创新历史,丽贝卡·考尔正通过一个创新中心带来另一层变革思维,该创新中心旨在寻找创造性和有效的方法,为患者提供卓越的治疗结果,并为市场带来新的解决方案。通过与内部创新者合作,与初创公司和行业建立战略关系,丽贝卡和她的团队正在加速价值创造和商业化。
在加入MD Anderson之前,Rebecca担任匹兹堡大学医学中心(UPMC)技术开发中心的首席创新官和主席,她将其创新中心从一个概念概念发展为一个因发展广泛的合作伙伴、投资和新公司而获得全国认可的中心。在创建UPMC创新中心之前,Rebecca领导了他们的合资企业,在18个月内获得了100%的投资回报。
丽贝卡拥有纽约大学工商管理硕士学位,并在卡内基梅隆大学获得多个学位:信息系统管理硕士,化学工程和工程及公共政策理学学士。
丽贝卡还被健康数据管理评选为2017年医疗行业最具影响力的75名女性之一。
Dan Shoenthal,创新部副总裁
作为MD Anderson公司负责创新的副总裁,Dan Shoenthal充分利用了他在引入创新医疗技术方面的丰富经验以及在早期技术开发方面的专长。丹的综合技能帮助他识别需要解决的问题和正确的合作伙伴组合,同时确保长期战略最大化的商业价值,MD安德森也是如此。
在加入MD Anderson之前,Dan是UPMC技术开发中心和UPMC企业的产品管理高级总监。作为领导团队的一员,Dan负责制定贯穿整个支付方/提供商的产品策略,并开发了大量的投资组合和新公司,为机构创造了积极的回报。在加入UPMC之前,Dan曾担任高级职位,负责监督产品管理和工程团队。
丹拥有罗伯特莫里斯大学信息系统管理硕士和工商管理学士学位。
艾琳·弗洛雷斯,管道经理
Erin有一种独特的能力,既能向创新者提供战略层面的建议,也能对新产品和新想法进行探索性评估。此外,Erin帮助推动大型项目,能够确保跨职能团队之间的合作,并遵守苛刻的时间表。
在此之前,Erin是德克萨斯医疗中心医疗保健创业加速器TMCx的一名商业分析师,在那里她管理TMCx编程,包括课程设计、顾问/导师招聘、医院利益相关者介绍以及未来加速器队列的战略规划。艾琳曾担任全州创新项目的小组发言人和演讲比赛评委。
艾琳2005年毕业于德州农工大学(Texas A&M University),获得生物医学学士学位,2011年获得遗传学博士学位。她的研究生研究重点是牛免疫乐动体育LDsports中国遗传学。毕业后,她在夏威夷大学癌症中心完成博士后研究,在那里她进行了恶性间皮瘤基因遗传能力的转化研究。乐动体育LDsports中国
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