多样性和包容性/可访问性

  • 它是德克萨斯州和德斯逊大学癌症中心的政策,提供平等就业机会,无需种族,颜色,宗教,年龄,国产,性别,性别,性取向,性别认同/表达,残疾,受保护的退伍军人身份,除非法律要求提供此类区分,否则遗传信息或由机构政策或联邦,州或地方法律保护的任何其他基础。

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    残疾人

    MD Anderson致力于确保与残疾人的雇佣机会相同。我们培养了纳入文化,突出了我们员工独特的属性,能力和经验的无限范围。我们的工作场所方案和资源通过包含,合理的住宿和专注于可访问性,创建一个教育,聘用和赋予残疾员工的环境。

    住宿援助

    德克萨斯州大学安德森癌症中心致力于向残疾人提供合理的住宿。如果您需要合理的住宿在完成此应用程序时,面试,完成任何就业前测试或参与员工选择过程,请将您的查询指向5-Myhr或713-745-6947或电子邮件至myhr@mdanderson.org。我们的营业时间是Mon-Fri。上午8点至下午5点。CST。

    上面提供的联系信息仅用于住宿请求,不能用于询问应用程序的状态。

  • 额外的通知和政策

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