多样性和包容性/可访问性
它是德克萨斯州和德斯逊大学癌症中心的政策，提供平等就业机会，无需种族，颜色，宗教，年龄，国产，性别，性别，性取向，性别认同/表达，残疾，受保护的退伍军人身份，除非法律要求提供此类区分，否则遗传信息或由机构政策或联邦，州或地方法律保护的任何其他基础。
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残疾人
MD Anderson致力于确保与残疾人的雇佣机会相同。我们培养了纳入文化，突出了我们员工独特的属性，能力和经验的无限范围。我们的工作场所方案和资源通过包含，合理的住宿和专注于可访问性，创建一个教育，聘用和赋予残疾员工的环境。
住宿援助
德克萨斯州大学安德森癌症中心致力于向残疾人提供合理的住宿。如果您需要合理的住宿在完成此应用程序时，面试，完成任何就业前测试或参与员工选择过程，请将您的查询指向5-Myhr或713-745-6947或电子邮件至myhr@mdanderson.org。我们的营业时间是Mon-Fri。上午8点至下午5点。CST。
上面提供的联系信息仅用于住宿请求，不能用于询问应用程序的状态。
额外的通知和政策
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