MD安德森员工福利

优点

奖励

你的健康

MD安德森提供免费的健康保险为谁每周工作30个小时以上的全职和兼职员工。我们的福利计划是通过员工福利的德州系统办公室大学管理。福利资格的员工可以选择从以下程序医保费用:

  • 医疗/牙医/方/愿景
  • 失能
  • 生活
  • 意外死亡及伤残保险
  • 弹性支出帐户

您的财富

您的整体赔偿方案可以包括以下组合:

  • 缴费基数
  • 业绩报酬
  • 工资差
  • 认证工资
  • 德州长寿付出的国家
  • 安德森奖
  • 绩效工资

我们还提供各种退休计划选项,包括教师退休制度。

你的生命

MD安德森提供了范围广泛的支持您和您的家庭需要的方案和服务。这些包括:

  • 替代性工作安排
  • 备份抚养
  • 金融教育和资源
  • 工作母亲的房间
  • 老年保健转诊服务
  • 员工折扣
  • 员工援助计划

您的时间

我们慷慨的休假计划包括以下的组合,这取决于就业类型:

  • 带薪休假计划,两年后提供大约3周假期的第一年,计提增加
  • 扩展疾病库时,您或您的家人生病了两天以上使用
  • 九平均每年支付制度假期
  • 家庭与医疗休假
  • 育婴假
  • 可用兵役假,丧,陪审团义务和需要教育
  • 识别假

你的健康

MD安德森提供了多种方案,以支持您的整体健康和保健的目标,其中包括:

  • 在线健康评估
  • 免费会员国家的最先进的健身中心在校园(为合资格雇员)
  • 工作中的慧俪轻体
  • 在线和面对面的营养课
  • 物力,财力和情感教育项目
  • 跑步,步行和骑自行车俱乐部
  • 戒烟资源

您的发展

为我们的员工工作和生活中挑战自我的机会,被嵌入在我们这里做的一切。我们的课程包括:

  • 我的好友计划,以帮助您适应监
  • 员工网络,以促进和培育文化包容性,有效的工作环境
  • 学费援助计划
  • 拥有超过4000门在线课程25,000电子书在线和面对面的培训和教育机会
  • 一个强大的指导方案
  • 网上职业自我管理工具包
  • 了解更多关于我们职业教育课程。