假期制度

所有全职及兼职员工(每周最少5.5小时/20小时)福利资格位置包括受聘人、学生和学员在内，均可享受院校假期。¹

在当月第一个工作日开始工作的新员工，可在当月第一个工作日之前领到休假工资。(例如，当元旦落在1月1日星期五时，在1月4日星期一受聘的员工领取当天的工资)。

来源:

¹德克萨斯州政府法典第662.011

休假期间的假期

• 带薪假期:员工在带薪假期期间的法定假日不算作休假日。按法定节假日收费，除节假日外休假的员工将获得基本工资的100%的假期工资减薪假(RPL)那些在RPL上的，将会得到当天基本工资的50%。
• 无薪假:如果员工在法定假日期间无薪休假，该员工就没有资格享受假日或法定假日时间。

工作的体制假日

• 合资格领取带薪机构假期并在机构假期工作的雇员(不论他们是被安排工作或被召来工作)，将会收到:
  • 按工作时间支付固定工资
  • 所得假日银行(EHB)等于工作时数
  • 节假日工资的小时不工作
  • 例如：一个员工被要求工作4小时上的机构假日其正常调度的8小时移位。他们将收到4小时正常工资的4小时假日薪酬和4小时EHB的。

• 记录工作时间
  • 非豁免及豁免加班符合条件的员工 - 使用克罗诺斯在刷卡进出正常。克罗诺斯会自动银行小时当量数。
  • 豁免(不符合加班资格)-记录实际工作时间并提交经理批准。一旦批准，计时员将批准的时间存入银行。保存文件以备审核之用。

• 如果员工有资格获得带薪假日，并在没有安排或不需要工作的假日工作，他们将在得到经理事先批准的情况下获得与工作时间相同的假日银行。
• 每个假期最多可提供8小时的假期薪金和个人健康津贴。
• 符合加班条件的员工也可以在正常每周工作40小时以上的情况下获得额外工资，但这是根据工作总时间计算的，不包括任何节假日或休假。
• 远程工作者没有资格享受“挣得的假日银行”。
• 如果工作性质允许他们在学校以外的地方处理业务，被要求在放假期间工作的员工(远程办公者除外)可以远程工作。这种安排必须在假期前得到部门行政主管的批准。员工每工作一小时将获得一个法定假日银行工时，最长可达8小时。
• 员工和经理选择一个双方同意的法定假日工时日期，并必须在假期后的12个月内使用，否则这些工时将被没收。

随叫随到

如果员工在呼叫长假期间，但不叫或要求的工作，那么他们将被支付的假期。看到电话付费政策(UTMDACC机构政策ADM0249)查询有关随叫随到或因被叫回而工作的时间如何申请薪酬的信息。

假期正好落在他们规定的休息日

• 如法定假日适逢雇员的正常休息日(而非休息日或其他有薪假期)，雇员须遵守其所安排的休息日，并享有同等的休息日，最长不超过8小时。这些小时将被记录为挣得的假日银行。
• 员工和管理者选择等效时间掀起了双方在约定的日期。挣假日时间必须在12个月的假期内使用，这些时间将被没收。
• 看到替代性工作安排政策(UTMDACC Institutional Policy ADM0320)参阅有关例外情况及计时指引的详细资料。

在学校放假时意外缺席

• 如果员工被安排工作的体制假期，但招致计划外的情况下，该部门应该在代码休假适当（例如：PTO或EIB）和员工将接受挣假期银行假期。
• 该部门应引用考勤政策(UTMDACC机构政策ADM0289)以指导不合格的出勤情况。

在2004年9月1日前未休假期的雇员可以拥有一个“保留假日银行”，可以作为专利商标权(PTO)使用，如果未休假期，可以在雇员离职时发放。保留假日银行不会到期，但在2004年8月31日以后，本行不会增加新的工作时间。员工可以将未使用的保留假期从一个会计年度结转到下一个会计年度，不设上限。因此，建议员工在使用PHB之前先使用其他带薪假期。

计时员为所有员工安排假期。员工不需要申请假期的批准机构。

步骤1:员工要求EHB提供合理的提前通知。

步骤2:员工提交请假单或使用他们部门休假程序。

步骤3:经理适当地批准休假请求，或者沟通不批准请求的原因(例如，日程冲突，不合格，等等)。员工有责任确保EHB在到期前得到适当的使用。

步骤4:经理和员工共同确保员工缺勤时的保险到位。

步骤5:返回后，员工与计时员一起确保编码是适当的(Earned Holiday Time: HTK, Preserved Holiday Time: PHT)。

人力资源休假中心将向经其批准的带薪休假的员工申请休假工资。

看到克罗诺斯支付代码列表和制定部门休假程序寻求利用这类假期或其他类型假期的帮助。

由德克萨斯大学系统警察局委任的认证和平官员谁需要工作在周六或周日的国家假日(被称为和平办公室补充假日)，每工作一小时，将获得一小时的法定假日银行工资。³例如，如果一名获得认证的和平官员在假日工作12小时，他们将获得12小时的假日银行收入。这只适用于周末的假期。

为了获得银行的和平军官补充假期，雇员必须在工作中出席。在下列情况下不办理假期存款:

• 作为呼叫
• 假日落在预定的休息日
• 在和平军官补充假期的计划外缺席
• 假日是由该机构在另一天认可

和平官补充假期

2021财政年度:6月19日，星期六，解放日

参加和平军官补充假期的程序
注:将和平军官补充假日存入银行的过程与将定期机构假日存入银行的过程不同。

步骤1:计时员将运行克罗诺斯报告来拉的小时数，以银行为每个治安员补充假日。

步骤2:计时员将输入代码“HBK”，并在补充和平官员假期当天输入相应的小时数。

步骤3:员工和经理选择一个双方都同意的法定假期时间。这些小时必须在假期后的12个月内使用，否则将被没收。

来源:

³德克萨斯州政府法典第662.005（B）

状态变化:

• 如果您将临时或按小时/日工作状态更改为正式全职或符合福利条件的兼职工作状态，您将有资格在您的状态更改工发日当天享受有效的银行假日和机构假日。
• 如果从正规全日制或福利资格的兼职状态，无论是按小时和/或临时更改状态，直到你变回一个好处资格身份不符合用赚来的假期银行或保留的假期银行。您必须使用获得的假期时间变化的状态之前，或您的开户时间会受假期赚银行的12个月没收条款。没有采取小时之前的状态的改变将被冻结，直到他们可以使用，在终止支付或没收。

假期和员工终止其就业：

• 在当月最后一个工作日结束工作的员工，可获得在当月最后一个工作日之后的假期工资。
• 员工们支付所有未使用的，没有过期的酣畅假日时间，即使他们没有工作6个月。
• 由雇员终止雇佣日起至雇员未使用的公共假期、雇员个人资料表、雇员个人资料表计算的预计日期止，雇员在每个机构享有8小时的假期。例如，一个员工的最后一天是11月25日，有32个小时的PTO。如果机构将11月26日和11月27日作为假期，员工将在最后的工资中获得这两个假期和32小时的PTO的工资。对于兼职员工来说，假期的时间是根据他们的全职工作时间(等同于全职工作时间)按比例分配的。⁴
• 如果终止是由于会师，节日期间雇员数作为过渡援助的一个日子过渡时期援助的下降。看到重新结盟政策(UTMDACC机构政策ADM0323)。
• 雇员必须在一个公认的州或国家假日之前和之后的工作日为国家雇员，以支付该假日的工资，除非该假日是雇员当月的第一个或最后一个工作日。就本声明而言，国家雇员不包括为这一规定利用国家机构的无薪休假的个人。^五

转移就业:

• 如果法定假日是在雇员离开一个国家机构并开始在另一个国家机构(不中断服务)工作的日期之间，雇员转移到的机构负责支付雇员的假期费用。⁶
• 如果接收国家机构接受累计的假期时间，则剩余的应得假期时间和所有保留的假期时间将无上限转移给接收国家机构。如果没有，未被没收的应得假期时间和未使用的保留假期时间将在终止时支付。
• 如果员工转到MD Anderson，损失的国家机构必须支付累计假日小时数，因为MD Anderson不接受累计假日小时数。

死:在员工的死亡，所有未使用的酣畅假日时间和未使用的防腐假日时间的情况下，支付给员工的遗产即使员工没有工作6个月。

资料来源：

⁴德州政府法规第661.064节
^五德克萨斯州政府法典第662.010
⁶德克萨斯州政府法规第662.0072条